
Debido a la masiva difusión que se ha dado en los medios de prensa a las importantes alzas que van a tener los planes de salud de las distintas Isapres en nuestro país, hemos estimado necesario para dar tranquilidad a nuestra cartera de Empresas con Convenio Colectivo, informar que todos los planes integrantes del Convenio, incluido los Planes especiales en UF (Business), no tienen ninguna relación con el alza difundida en los últimos días. Es importante señalar que todo cambio en las condiciones de los Convenios Colectivos se efectúa de común acuerdo y en directa relación a la siniestralidad que tenga el grupo adscrito durante el último período.
Como es de vuestro conocimiento, los planes de salud colectivos han permitido a los trabajadores de su empresa mantener una amplia cobertura de salud, a la cual sería muy difícil acceder en forma individual.
Enmarcado en nuestra política de hacer alianzas serias y de largo plazo con ustedes, queremos destacar el gran ahorro que significa estar incorporado en los planes de este convenio de salud colectivo, es así como en los últimos ocho años los planes individuales de las Isapres en promedio han experimentado un alza de un 70%, situación que no ha afectado a los cotizantes adscritos a este convenio colectivo.
Por las razones antes planteadas, agradecemos a usted difundir esta información entre los afiliados al Convenio Colectivo Colmena y con la confianza que nos dan los resultados de largo plazo, invitar a todos los trabajadores que aún no pertenecen a él a conocer las ventajas de pertenecer al Convenio Colectivo Colmena y hacer uso de sus grandes beneficios.
GERENCIA DIVISIÓN EMPRESAS
ISAPRE COLMENA GOLDEN CROSS
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Informamos a nuestros socios de la V región, promoción válida para los afiliados al sindicato y cargas legales, que consiste en Atención Urgencia cancelando el bono con un copago de $100 (cien Pesos) esto valido para Isapres o Fonasa, en las Urgencias Médicas Pediátricas y Adultas, esto no incluye los gastos generados en medicamentos, insumos e imageonología.
Paralelamente la Unidad de Exámenes también tiene una promoción la que consiste en un descuento de:
15 % de descuento en Ex. de Laboratorio (del Copago)
15 % de descuento en Scanner (del copago)
15 % de descuento en Radiografías (del copago)
Ambas Promociones vencen el 31 de Mayo de 2008.

Atentamente,
El Directorio SUBBVA.

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FONDO DE SALUD AÑO 2009 |
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Gastos Ambulatorios |
%Bonificación |
Tope |
|
Bono |
Reemb. |
||
Consulta Medica |
80 |
40 |
2.50 UF |
Examenes Laboratorio |
90 |
40 |
Sin Tope |
Imagenologia |
80 |
40 |
Sin Tope |
Procedimientos |
90 |
40 |
Sin Tope |
Fonoaudiologia |
90 |
40 |
Sin Tope |
Kinesiologia |
90 |
40 |
Sin Tope |
Consulta Psiquiatria o Psicologia |
90 |
40 |
18,00 UF x Carga |
Plantillas |
100 |
100 |
1,8 UF x Carga |
Dental Convenio |
40 |
40 |
2200.000 x G.F. |
Dental Libre Elección |
20 |
20 |
170.000 x G.F. |
Medicamentos Ambulatorios |
70 |
70 |
120.000 x G.F. |
Medicamentos Permanentes |
70 |
70 |
Tope $220.000 anual |
Marcos y/o Cristales |
100 |
2,00 UF |
|
Cirugia Ambulatoria |
100 |
10,00 UF |
|
Gastos Hospitalarios |
% Bonificacion |
Tope |
|
Hospitalización y Honorarios |
100 |
40,00 UF x Evento |
|
Médicos-Quirurgico y Cirugia |
|||
Parto Normal |
100 |
23,00 UF |
|
Parto Cesarea |
100 |
35,00 UF |
|
Aborto No Voluntario |
100 |
13,00 UF |
|
Beneficio Suplementario de Hospitalización |
Tope |
||
Hospitalización y Honorarios |
320,00 UF Anual |
||
Médicos-Quirurgico y Cirugia |
40 |
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Nota: El beneficio complementario se aplicara solo en los casos en que se utilice el Seguro Catastrófico |
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