colmena

Debido a la masiva difusión que se ha dado en los medios de prensa a las importantes alzas que van a tener los planes de salud de las distintas Isapres en nuestro país, hemos estimado necesario para dar tranquilidad a nuestra cartera de Empresas con Convenio Colectivo, informar que todos  los planes integrantes del Convenio, incluido los Planes especiales en UF (Business), no tienen ninguna relación con el alza difundida en los últimos días. Es importante señalar que todo cambio en las condiciones de los Convenios Colectivos se efectúa de común  acuerdo y en directa relación a la siniestralidad que tenga el grupo adscrito durante el último período.

Como es de vuestro conocimiento, los planes de salud colectivos han permitido a los trabajadores de su empresa mantener una amplia cobertura de salud, a la cual sería muy difícil  acceder  en forma individual.

Enmarcado en nuestra política de hacer alianzas serias y de largo plazo con ustedes, queremos destacar el gran ahorro que significa  estar incorporado en los planes de este convenio de salud colectivo, es así como en los últimos ocho años los planes individuales de las Isapres en promedio han experimentado un alza de un 70%, situación que no ha afectado a los cotizantes  adscritos a este convenio colectivo.

Por las razones antes planteadas, agradecemos a usted difundir esta información entre los afiliados al Convenio Colectivo Colmena y con la confianza que nos dan los resultados de largo plazo, invitar a todos los trabajadores que aún no pertenecen a él a conocer las ventajas de pertenecer al Convenio Colectivo Colmena y hacer uso de sus grandes beneficios.

GERENCIA DIVISIÓN EMPRESAS
  ISAPRE COLMENA GOLDEN CROSS

CLINICA LOS CARRERA

 

 Informamos a nuestros socios de la V región, promoción válida para los afiliados al sindicato y cargas legales, que consiste en Atención Urgencia cancelando  el bono con un copago de $100 (cien Pesos) esto valido para Isapres o Fonasa, en las Urgencias Médicas Pediátricas y Adultas, esto no incluye los gastos generados en medicamentos,  insumos e imageonología.

Paralelamente la Unidad de Exámenes también tiene una promoción la que consiste en un descuento de:

15 % de descuento en Ex. de Laboratorio (del Copago)
15 % de descuento en Scanner (del copago)
15 % de descuento en Radiografías  (del copago)

Ambas Promociones vencen el 31 de Mayo de 2008.

Convenio

Atentamente,

El Directorio SUBBVA.

 

FONDO DE SALUD AÑO 2009

Gastos Ambulatorios

%Bonificación

Tope

Bono

Reemb.

Consulta Medica

80

40

2.50 UF

Examenes Laboratorio

90

40

Sin Tope

Imagenologia

80

40

Sin Tope

Procedimientos

90

40

Sin Tope

Fonoaudiologia

90

40

Sin Tope

Kinesiologia

90

40

Sin Tope

Consulta Psiquiatria o Psicologia

90

40

18,00 UF x Carga

Plantillas

100

100

1,8 UF x Carga

Dental Convenio

40

40

2200.000 x G.F.

Dental Libre Elección

20

20

170.000 x G.F.

Medicamentos Ambulatorios

70

70

120.000 x G.F.

Medicamentos Permanentes

70

70

Tope $220.000 anual

Marcos y/o Cristales

100

2,00 UF

Cirugia Ambulatoria

100

10,00 UF

Gastos Hospitalarios

% Bonificacion

Tope

Hospitalización y Honorarios

100

40,00 UF x Evento

Médicos-Quirurgico y Cirugia

Parto Normal

100

23,00 UF

Parto Cesarea

100

35,00 UF

Aborto No Voluntario

100

13,00 UF

Beneficio Suplementario de Hospitalización

Tope

Hospitalización y Honorarios

320,00 UF Anual

Médicos-Quirurgico y Cirugia

40

Nota: El beneficio complementario se aplicara solo en los casos en que se utilice el Seguro Catastrófico

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